Gra miejska w Rzeszowie
Pod koniec sierpnia mieliśmy przyjemność zrealizować wyjątkową grę miejską w sercu Rzeszowa dla dynamicznego zespołu pracowników.. W wydarzeniu wzięło udział 50 osób, a dodatkowym wyzwaniem było to, że całość prowadziliśmy w języku angielskim! Uczestnicy mieli niepowtarzalną okazję poznać najciekawsze zakątki miasta w sposób aktywny, integracyjny i angażujący, odkrywając jego historię oraz kulturę w zupełnie nowym wydaniu.
Przebieg wydarzenia
Gra miejska odbyła się w centrum Rzeszowa i prowadziła uczestników przez miejsca związane z lokalnym dziedzictwem oraz najciekawsze atrakcje miasta. Zadania, które przygotowaliśmy, wymagały nie tylko sprytu i spostrzegawczości, ale również bardzo dobrej współpracy w międzynarodowych zespołach.
🔑 Najważniejsze elementy rywalizacji:
🔍 Zadania logiczne i terenowe – wymagające spostrzegawczości, sprytu i współdziałania.
🌍 Język angielski jako język gry – dzięki temu integracja nabrała jeszcze bardziej międzynarodowego charakteru.
🤝 Współpraca zespołowa – drużyny musiały nie tylko szybko reagować, ale też wzajemnie się wspierać, aby dotrzeć do finału.
😄 Atmosfera pełna energii i śmiechu – zdrowa rywalizacja sprawiła, że zabawa była naprawdę intensywna i radosna.
Dzięki takiej formule uczestnicy mogli spojrzeć na Rzeszów z nowej perspektywy i przeżyć wspólnie wyjątkową przygodę.
Dlaczego warto wybrać "Grę miejską" dla pracowników korporacji?
1. Integracja poza biurem.
Praca w korporacji często oznacza codzienny kontakt w salach konferencyjnych, przy biurkach i na spotkaniach online. Gra miejska wyciąga pracowników z typowego środowiska pracy i przenosi ich w przestrzeń miejską. To zmiana, która od razu obniża poziom formalności i pozwala spojrzeć na kolegów z zespołu w zupełnie nowym świetle.
➡️ Dzięki wspólnemu odkrywaniu miasta i rozwiązywaniu zadań, relacje między pracownikami nabierają bardziej naturalnego i przyjaznego charakteru.
2. Wzmocnienie pracy zespołowej.
W korporacji kluczem do sukcesu jest efektywna współpraca. Gra miejska to doskonały trening właśnie tej umiejętności – drużyny muszą się komunikować, dzielić zadaniami, podejmować szybkie decyzje i wspólnie realizować cele.
➡️ Tego rodzaju aktywność pokazuje, że każdy ma coś do zaoferowania – jedni są bardziej spostrzegawczy, inni świetnie radzą sobie z planowaniem trasy, a jeszcze inni potrafią błyskawicznie rozwiązywać zagadki. Razem tworzą zwycięską drużynę.
3. Element zdrowej rywalizacji.
Korporacyjne środowisko często wiąże się z KPI, targetami i wynikami, ale nie zawsze jest miejsce na zdrową rywalizację w luźnej atmosferze. Gra miejska daje właśnie taką okazję – zespoły walczą o zwycięstwo, ale w klimacie zabawy i integracji.
➡️ Ta forma rywalizacji uczy, że sukces można osiągnąć dzięki wspólnemu wysiłkowi, a porażka nie oznacza nic negatywnego – jest jedynie elementem zabawy.
4. Kreatywność i nieszablonowe myślenie.
Codzienność w korporacji często sprowadza się do procedur, raportów i formalnych procesów. Gra miejska natomiast wymaga kreatywności, szybkiego reagowania i nieszablonowych pomysłów.
➡️ To świetny sposób, by w nieformalnym kontekście rozwinąć cechy, które przydają się także w pracy: elastyczność, umiejętność rozwiązywania problemów i poszukiwania niestandardowych rozwiązań.
5. Odkrywanie miasta i wspólne doświadczenia.
Gra miejska to nie tylko integracja, ale też okazja do poznania lokalnej kultury i historii. Zespoły odwiedzają wyjątkowe miejsca, o których często nie wiedzą nawet mieszkańcy.
➡️ Takie doświadczenia stają się tematem rozmów w biurze jeszcze długo po wydarzeniu. To „kapitał wspomnień”, który wzmacnia więzi między pracownikami.
6. Uniwersalność i dostępność.
Wielką zaletą gier miejskich jest to, że są uniwersalne – można je przeprowadzić w praktycznie każdym mieście i dostosować do liczebności grupy. W przeciwieństwie do wielu aktywności wymagających specjalistycznego sprzętu czy miejsca, gra miejska nie ma wysokiego progu wejścia.
➡️ Dzięki temu każdy pracownik, niezależnie od wieku czy kondycji fizycznej, może aktywnie uczestniczyć w zabawie.
7. Wzmocnienie employer brandingu.
Firmy coraz częściej dbają o wizerunek pracodawcy, a integracja w formie gry miejskiej to świetny element budowania marki. Pokazuje, że organizacja potrafi zadbać o pracowników, oferując im coś więcej niż standardowe wyjście integracyjne do restauracji.
➡️ To ważny komunikat: nasza firma stawia na kreatywność, współpracę i dobrą atmosferę.
📸 Zobaczcie kilka kadrów z ostatnio realizowanej "Gry miejskiej".
Słowo na koniec
Gra miejska to nie tylko forma zabawy, ale też narzędzie wspierające rozwój kompetencji miękkich, budowanie więzi i poprawę komunikacji w zespole. Dla pracowników korporacji to świetny balans między integracją a wartościowym doświadczeniem, które przenosi się także na codzienną pracę.
