Facebook-f Instagram Youtube Pinterest
Arrow-down
Projekt Efektywny Events&Travel Sp. z o.o.
Align-justify
WYŚLIJ ZAPYTANIE

sprzedazeventow

Jak zdobyłem kontrakt na 200 tys. w jeden dzień? | Okiem praktyka

|
Jak zdobyłem kontrakt na 200 tys. w jeden dzień? | Okiem praktyka

Jak sfinalizowałem kontrakt za 200 000 zł w jeden dzień? Zastanawialiście się kiedyś, czy profesjonalizm i błyskawiczna reakcja mogą zastąpić tygodnie negocjacji? Dowiedz się, jak dzięki empatii, relacjom i odwadze w domykaniu sprzedaży udało nam się zdobyć zaufanie giganta i otrzymać przelew na blisko 200 000 zł w zaledwie kilka godzin od pierwszego maila. Spis treści: 🕒 Poranek, który zmienił bieg wydarzeń. Chciałbym opowiedzieć Wam jedną … Jak zdobyłem kontrakt na 200 tys. w jeden dzień? | Okiem praktyka

O co pytamy naszych klientów na etapie ofertowania? | Okiem praktyka

|
O co pytamy naszych klientów na etapie ofertowania?

O co pytamy Klientów, zanim stworzymy ofertę eventową? Poznaj kulisy naszej pracy. Chcesz, aby Twój event był strzałem w dziesiątkę, a nie kolejnym „obowiązkowym” wyjazdem, o którym wszyscy zapomną w poniedziałek rano? Sukces nie bierze się z przypadku – bierze się z trafnych pytań. Z tego artykułu dowiesz się, jak jedna szczera rozmowa potrafi zmienić zwykłe zapytanie o grę w kompleksowy projekt, który realnie wspiera Twój zespół. Spis treści: Fundament relacji, czyli … O co pytamy naszych klientów na etapie ofertowania? | Okiem praktyka

Dlaczego czasem odradzamy niektóre scenariusze? | Okiem praktyka

|
Dlaczego czasem odradzamy niektóre scenariusze | Okiem praktyka

Dlaczego czasem mówimy „nie”? O sztuce doradzania w eventach. Klienci, którzy dokładnie wiedzą, czego chcą, są w naszej branży na wagę złota. Nie chodzi o to, że mamy wtedy mniej pracy – wręcz przeciwnie! Chodzi o klarowność wizji i płynność współpracy. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy ta pewność siebie przesłania techniczne detale, które mogą położyć cały event. Wtedy wchodzimy my – nie jako wykonawcy, ale jako partnerzy, którzy chronią Twój budżet i satysfakcję pracowników. … Dlaczego czasem odradzamy niektóre scenariusze? | Okiem praktyka