CZY WARSZTATY TEAM BUILDING PODNOSZĄ EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁU?
Jedna z zasad biznesu mówi, iż efektywne zespoły to takie, które pasują do reguły „1+1=3”. Oznacza to w praktyce, iż połączenie talentów, doświadczenia i kompetencji wszystkich członków zespołu daje więcej niż zwykła arytmetyczna suma. Jednym z najlepszych narzędzi pozwalających osiągnąć taki wynik są warsztaty team building. W naszym artykule wyjaśniamy istotę tego pojęcia i podpowiadamy jak prawidłowo zorganizować je. W końcu wyjaśniamy dlaczego takie warsztaty są jednym z najlepszych sposobów podnoszenia efektywności zespołu.
CZYM SĄ WARSZTATY TEAM BUILDING?
Team building to szereg różnego rodzaju metod i narzędzi jakie usprawniają funkcjonowanie zespołów pracowniczych. Do tej grupy możemy zaliczyć szkolenia, gry team building i w końcu warsztaty team building. Ich formuła polega na tym, iż łączą w jednym narzędziu emocjonującą grę a także pracę rozwojową wspólnie z trenerem biznesu. Takie połączeniu elementów daje szczególnie dobre efekty jeżeli chodzi o zastosowanie warsztatów team building jako metody podnoszenie efektywności zespołu.
SZKOLENIA INTEGRACYJNE
SZKOLENIA OUTDOOROWE
PIGUŁKA TEAM BUILDING
GRY TEAM BUILDINGOWE
JAK PRAWIDŁOWO ZORGANIZOWAĆ WARSZTATY TEAM BUILDING?
Prawidłowa organizacja warsztatów team building wymaga połączenie trzech elementów. Pierwszym i najważniejszym jest osoba trenera lub coacha, która ma doświadczenie w realizacji tej metody. Drugi niezbędny warunek to właściwy dobór pierwszej części jaką jest gra integracyjna. Musi ona odpowiadać charakterowi zespołu oraz etapowi jego kształtowania. Inną grę zastosujemy w warsztatach team buildingowych dla zupełnie nowopowstającego zespołu a inną dla takiego, który pracuje ze sobą od wielu lat. Ostatni element to odpowiednia część warsztatowa jaka omawia grę, pozwala wyciągnąć wnioski, pobudza zespołu do dyskusji i wpływa na efektywność całego narzędzia. Więcej na ten temat opisuje Pigułka Team Building.
WARSZTATY TEAM BUILDING PODNOSZĄ EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁU
Warsztaty team building są skutecznym narzędziem w podnoszeniu efektywności zespołu z racji na swój złożony i interaktywny charakter. W pierwszej części pozawalają zespołowi wziąć udział we wspólnej grze by następnie w części warsztatowej omówić efekty. Zespół sam wyciąga wnioski, może je przedyskutować i wdrożyć usprawnienia w swojej pracy. To cenny kapitał i umiejętność, która w warunkach biznesowych znacząco podniesie efektywności takiej grupy pracowników.
