Biznes bardzo usilnie starał się przez kilkadziesiąt lat wyeliminować emocje, sentymenty, sympatie pracowników i starał się je zastąpić profesjonalizmem, celami, skutecznością w działaniu. Po wielu latach nierównej walki okazuje się, że ludzie zawsze byli, są i będą tylko ludźmi. A żeby móc funkcjonować i realizować swoje marzenia potrzebują stabilizacji emocjonalnej. Taką gwarancję dają nam zdrowe relacje, a żeby były one zadbane, to trzeba się czasem mocno postarać. Jeśli nie jesteśmy w stanie zrobić tego w świecie rzeczywistym, ponieważ trwa epidemia, albo nasz zespół pracuje zdalnie, stawiamy na integrację zespołów online. Nie dajmy się zwariować i wmówić sobie, że ktokolwiek z nas może funkcjonować w izolacji. Oczywiście że jak się uprzemy to jesteśmy w stanie tak żyć, ale wcześniej czy później odbije się to na naszym zdrowiu psychicznym. Stawiając na integrację zespółu online inwestujesz w relacje międzyludzkie i zdrowszy psychicznie zespół. Takie podejście będzie miało bezpośrednie przełożenie na wyniki w pracy. Zdalna integracja pracowników z czasem będzie rosła w różnorodność i coraz lepszą jakość.