Projekt Synergia
Projektowa gra strategiczna nastawiona na współpracę w zespole
Projekt Synergia to dynamiczna gra team buildingowa, która łączy integrację, strategię i praktyczne działanie w angażującym scenariuszu projektowym. Uczestnicy zostają podzieleni na zespoły, których zadaniem jest stworzenie wspólnego układu infrastruktury na makiecie. Do dyspozycji mają elementy konstrukcyjne, tory, moduły techniczne oraz zasoby, którymi muszą rozsądnie zarządzać. Kluczowe znaczenie ma nie tylko sama budowa, ale przede wszystkim organizacja pracy, komunikacja i podejmowanie decyzji pod presją czasu.
W trakcie gry zespoły planują działania, dzielą role, analizują możliwości i etap po etapie rozwijają swój projekt. Finałem rozgrywki jest test stworzonego systemu z wykorzystaniem pociągu elektrycznego oraz małego drona. To moment, w którym sprawdzają się wcześniejsze decyzje, jakość współpracy i skuteczność strategii. Każdy element ma znaczenie, a sukces zależy od tego, czy uczestnicy potrafią połączyć kompetencje we wspólnym celu.
Scenariusz pokazuje, jak ważna w pracy zespołowej jest synergia: wymiana informacji, wzajemne wsparcie, elastyczność i odpowiedzialność za całość projektu. Gra rozwija komunikację, planowanie, przywództwo, zarządzanie zasobami i myślenie strategiczne, a jednocześnie dostarcza emocji, zabawy i satysfakcji z tworzenia czegoś wspólnie.
ATRAKCJE SCENARIUSZA
- Praca projektowa
- Podział na role
- Strategiczne planowanie
- Współpraca zespołowa
- Budowa systemu
- Symulacja biznesowa
- Rywalizacja
INFORMACJE DODATKOWE
- Rodzaj: indoor
- Liczba osób: 5-50
- Czas trwania: 2,5-3h
- Pomieszczenia: sala konferencyjna
- Umiejętności miękkie: komunikacja, organizacja pracy, współpraca w zespole
ZASTOSOWANIE SCENARIUSZA
„Projekt Synergia” to rozbudowany program team buildingowy, który łączy integrację zespołu z realistyczną symulacją pracy projektowej. Scenariusz został zaprojektowany tak, aby sprawdzić umiejętności liderów w sytuacjach wymagających współpracy, szybkiego podejmowania decyzji oraz skutecznego zarządzania zasobami. Uczestnicy działają w rolach odpowiadających rzeczywistym funkcjom w organizacji, dzięki czemu gra bardzo dobrze odzwierciedla mechanizmy pracy zespołowej w firmie.
Program doskonale sprawdza się podczas wyjazdów integracyjnych, konferencji firmowych oraz wydarzeń dla kadry menedżerskiej. Dynamiczna rywalizacja zespołów, negocjacje między uczestnikami oraz finałowy test projektu sprawiają, że gra angażuje wszystkich uczestników i buduje silne emocje. „Starcie Liderów” to propozycja dla firm, które chcą połączyć atrakcyjną formę integracji z rozwijaniem kompetencji przywódczych, komunikacyjnych i strategicznych w zespole.