Dodaj ocenę
Średnia ocen: 4.37 / 372

WYJAZDY INTEGRACYJNE

Wyjazdy integracyjneCzy zdajesz sobie sprawę z faktu, że tylko zgrany, idealnie rozumiejący się zespół może odnieść sukces na płaszczyźnie zawodowej? Jeśli tak, to czas odpowiedzieć sobie na pytanie, czy wspólnie z Twoimi współpracownikami stanowicie taki zespół. Drużyna. Więź. Motywacja. Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego. Znasz to, prawda? Przekonasz się, jak łatwo zbudować atmosferę i stworzyć team, o jakim marzy każdy pracownik i pracodawca. Jako profesjonalny organizator wyjazdów integracyjnych pomożemy ci w tym. Stworzymy indywidualny program integracyjny, specjalnie dla Twojego zespołu. Dobierzemy odpowiednie gry, szkolenia oraz atrakcje rekreacyjno-turystyczne, które wpłyną pozytywnie na relacje w firmie. Dostosujemy elementy logityki wydarzenia i dopasujemy się do Twojego budżetu. Wynikiem naszej wspólnej pracy będzie program integracyjny skrojony na miarę, specjalnie pod Twój zespół pracowników.


KIM JESTEŚMY?

Nazywamy się Projekt Efektywny Events&Travel Sp. z o.o. i jesteśmyTeam building agencją eventową oraz biurem podróży dla firm. Naszym głównym celem jest kompleksowa organizacja wyjazdów integracyjnych wpływających na motywowanie, rozwijanie i integrację pracowników firm i przedsiębiorstw. Jesteśmy w tym obszarze profesjonalistami ponieważ kochamy swoją pracę. Posiadamy przeszło 10 lat doświadczenia w organizacji wyjazdów integracyjnych, warsztatów team building oraz szkoleń outdoor. Pracujemy na terene całej Europy, dostarczając rozwiązania z zakresu integracji w języku polskim, angielskim, rosyjskim oraz niemieckim. Rocznie realizujemy przeszło 250 wydarzeń dla firm, o charakterze integracyjnym, szkoleniowym oraz turystycznym. Wszystko po to, aby Twoi współpracownicy poznali się jeszcze lepiej, nabrali do siebie większego zaufania i stworzyli zespół, który pozwoli Wam odnosić jeszcze większe sukcesy. Pracujemy dla najbardziej rozpoznawalnych marek w Europie, posiadając stabilny porftel wiernych Klientów biznesowych. Wartościami, jakie przyświecają naszej działalności są: 

RELACJE - dbamy o dobre relacje między naszymi pracownikami, co przekłada się na zdrowe relacje z naszymi Klientami. 

DYSCYPLINA - przywiązujemy dużą wagę do wysokiego poziomu organizacji pracy. 

ENERGIA - poszukujemy źródeł energii w organizacji naszych zleceń, oraz u naszych Klientów, takie podejście pomaga nam tworzyć integrację na wyższym poziomie. 

ZAKRES USŁUG

Zajmujemy się profesjonalną organizacją firmowych wyjazdów integracyjnych dla pracowników. W naszej ofercie znajdują się:

Organizujemy nasze usługi w sposób kompleksowy. Zapewniamy wysoki poziom wsparcia na każdym etapie organizowania firmowego wyjazdu integracyjnego – od etapu planowania oraz intesywnych konsultacji co do przebiegu eventu, poprzez zapewnienie atrakcji i koordynację na miejscu, aż po rezerwację zakwaterowania, transportu, ubezpieczeń, aż oraz wszelkich rozliczeń końcowych z podwykonacami. Dostarczamy także panelowe rozwiązania do gotowych już wyjazdów integracyjnych: gry integracyjne, szkolenia outdoor, programy team building, atrakcje wieczorne, imprezy muzyczne. 

JAK DZIAŁAMY? 

Organizując wyjazd integracyjny dla firmy, dokładamy wszelkich starań, aby był on czymś więcej, niż jedynie miłą formą wspólnego spędzenia 

czasu woln

FUNKCJE WYJAZDU INTEGRACYJNEGO DLA PRACOWNIKÓWego. Na każdym kroku dbamy o to, by uczestnicy wyjazdu firmowego podnosili swoje kompetencje, zacieśniali panujące 

Team building

między nimi relacje i umacniali więzi, świetnie się przy tym bawiąc. Wyjazdy integracyjne pomagają rozładować stres, jaki często towarzyszy codziennej, pracowniczej rutynie w firmie. Są także świetną okazją do „nowego otwarcia” w zespole – kiedy dawne konflikty i zatargi puszczane są w niepamięć, a Twoi współpracownicy w jeszcze większym stopniu sobie ufają, nabierając motywacji do działania, możesz być pewien, że rodzi się prawdziwa drużyna, która posiada wszelkie predyspozycje, by pracować jeszcze efektywniej, czerpiąc z wykonywania swoich obowiązków więcej satysfakcji. Każde zlecenie jest dla nas wyjątkowe i każde traktujemy indywidualnie, dlatego też nasze wyjazdy integracyjne spełniają wszystkie oczekiwania naszych Klientów. Dbamy o zrozumienie potrzeb zleceniodawcy i wykonanie planu, który dostarczy oczekiwanych rozwiązań w 100%.

Podczas organizacji integracyjnego wyjazdu firmowego trzeba zwrócić uwagę na fakt, że może on spełniać wielorakie funkcje. Dzięki wyjazdom integracyjnym możemy nie tylko integrować pracowników, ale także wspomagać wdrożenie istotnych zmian w firmie, czy też przekazać pracownikom pakiet ważnych informacji, z punktu widzenia przyszłości firmy. Coraz częściej wyjazdy integracyjne stają się świadomym i skutecznym narzędziem w procesie zarządzania pracownikami. Wyjazdy firmowe mogą wpływać na poziom motywacji, zaangażowania oraz budują poczucie tożsamości z firmą. Do głównych funkcji, jakie spełniają wyjazdy integracyjne należą:

Funkcja integracyjna nawiązanie nowych relacji, przełamanie lodów, bliższe poznanie się nowych osób. Procesy integracyjne są kluczowymi elementami w nawiązywaniu zdrowych relacji w zespołach. 


Funkcja motywacyjna wspólna zabawa, udział w zawodach gdzie pracownicy uczą się konkurować w oparciu o współpracę, kooperacja w grupie by osiągać określone cele. Te wszystkie elementy spajają zespoły i motywują je do bardziej wytężonej pracy. Podczas szkoleń integracyjnych rozwijamy obszar motywacji o pracę z trenerami oraz coachami. 


Funkcja finansowa dobrze zgrany zespół lepiej się rozumie, łatwiej radzi sobie z problemy i sprawniej działa. Takie działania przekładają się na dodatkowe zyski firmy. W zespołach gdzie ludzie mało się znają, nie występuje zbyt wysoki poziom zaufania, wyniki finansowe są niższe, niż w zespołach umiejętnie zintegrowanych. 


Funkcja lojalnościowa uczestnicy bogatych pod kątem programu i atrakcji wyjazdów integracyjnych po ich zakończeniu odczuwają wdzięczność za pozytywne emocje, jakie dostarczył im pracodawca. Pojawia się tutaj także kwestia szacunku do firmy, która potrafi podziękować swoim pracownikom za wkład w budowanie wyników.  


Funkcja wsparcia zmiany jeśli firma ma zamiar dokonać istotnych zmian w sposobie funkcjonowania, program wyjazdu integracyjnego jest idealnym momentem na ogłoszenie nowej, lepszej przyszłości dla wszystkich. Wspólna konferencja, jako jeden z elementów agendy wyjazdy integracyjnego dla pracowników będzie świetną okazją do zakomunikowania obrazu przyszłości. W momentach ciężkich dla firm, gdzie planowane są radykalne zmiany, to również dobry sposób na przekazanie informacji większej ilości pracowników oraz przeprocowanie obiekcji. 


Funkcja edukacyjna szkolenie o charakterze miękkim to nieodzowna część wyjazdów integracyjnych, element ten jest efektywną formą przekazywania wartościowej wiedzy pracownikom. Podczas wyjazdów integracyjnych uczestnicy znajdują się na neutralnym terenie, mogą pozwolić sobie na więcej luzu, a co za tym idzie nauka staje się o wiele przyjemniejsza, niż w warunkach firmowych. Oferujemy specjalistyczne programy integracyjno-szkoleniowe, zwane pigułką team building, w których podnosimy kwalifikację pracowników po przez udział w efektywnych grach i zabawach integracyjnych.


Funkcja rozrywkowa to równie ważna jak wszystkie powyższe funkcja wyjazdów integracyjnych. Wspólna rozrywka jednoczy ludzi, rozładowuje stres nagromadzony w pracy  oraz pozwala odpocząć umysłowo. Każdy z nas potrzebuje od czasu do czasu wrzucić na luz i pozwolić sobie na chwilę szaleństwa. Pozytywne emocje i oderwanie się od codziennej rzeczywistości pomaga także spojrzeć z dystansu na wiele problemów i przemyśleć na nowo kolejne decyzje. 


Powyższe funkcje wyjazdów integracyjnych są z perspektywy managerów są bardzo istotnym wsparciem z punktu widzenia zarządzania pracownikami. Trzeba również zwrócić uwagę na fakt że wyjazdy integracyjne dla pracowników spełniają za każdym razem nie tylko jedną funkcję, ale kilka naraz. Wyjazdy firmowe to idealnie rozwiązanie i konkurencyjne cenowo w stosunku do wyszukanych serii szkoleniowych, czy też indywidualnych narzędzi coachingowych. A zatem warto zabierać pracowników na wyjazdy firmowe, ku firmy i ich uciesze.    


KORZYŚCI Z WYJAZDÓW INTEGRACYJNYCH

Każdy podmiot gospodarczy kieruje się polityką wg. której wydawanie zarobionych środków finansowych powinno w każdym przypadku być uzasadnione. Dlatego często pojawia się pytanie. Czy wyjazdy integracyjne Korzyści wyjazdów integracyjnychdla pracowników są wydatkiem, który się zwróci? Oczywiście można przyjąć założenie, że wszelkie wyjazdy firmowe nie są koniecznością w danej organizacji i że bez nich firma sobie spokojnie poradzi. Tylko że warto zastanowić się jednak nad jedną kwestią, czyli nad stosunkiem firmy do pracownika, jego potrzeb oraz oczekiwań wobec pracodawcy. W obecnych czasach potencjalni pracownicy nie szukają zatrudnienia, które daje tylko i wyłącznie satysfakcję finansową. Wiele osób decyduje się na wstąpienie w szeregi konkretnej organizacji ze względu na atmosferę pracy, relacje z przyszłymi kolegami, komfort psychiczny czy też partnerskie stosunki z przełożonymi. Każda firma składa się przede wszystkim z ludzi, a im bardziej zadowoleni pracownicy, tym większe możliwości dla danej organizacji. Ludzie zadowoleni przyciągają do pracy specjalistów wysokich lotów, którzy chcą pracować w zespołach emanujących pozytywną energią. A jak osiągnąć taki poziom energii w zespole? Odpowiedzią na to pytanie są wspomniane wyjazdy integracyjne dla pracowników i ich zbawienny wpływ na wiele obszarów działalności zespołów pracowniczych. Organizacja wyjazdów integracyjnych dostarcza firmom następujących korzyści:

Budowa relacji między pracownikami dzięki wyjazdom integracyjnym można łatwiej i szybciej zbudować relacje z nowymi pracownikami, czy też płynnie wprowadzić nowe zespoły na poziom zgrania. To przyspieszony proces zapoznania, który przekłada się pozytywnie na atmosferę w pracy.

Zwiększenie wydajności w zespole jeśli członkowie zespołu czują się w swoich towarzystwie swobodnie, dobrze się znają i wiedzą na co mogą liczyć we współpracy, to automatycznie ich wydajność wzrasta. Wyjazdy integracyjne podnoszą świadomość skuteczności działania w zespołach.

Zyski finansowe efektem, który przypadnie do gustu wszystkim zarządzającym finansami jest idąca za wydajnością pracy kwestia finansowa. Dzięki wyjazdom integracyjnym i powstałym na nich relacjach, współpraca między pracownikami osiąga poziom umożliwiający generowanie większych zysków finansowych.

Podniesienie kwalifikacji wiele osób, które dotychczas nie miało możliwości uczestnictwa w profesjonalnych szkoleniach team building, na wyjeździe integracyjnym może podnieść swoje kwalifikacje miękkie w oparciu o symulacje współpracy w zespole. Gry i zabawy team building są idealną formą lepszego poznania siebie samego oraz swoich kolegów z pracy.

Redukcja stresu organizacja wyjazdów integracyjnych to także skuteczny sposób walki z napięciami w firmie. To czas kiedy pracownicy w neutralnym środowisku mogą przedyskutować wszystkie drażniące kwestie, odpocząć od trudnych zajęć, które rodzą niesnaski. Wyjazd integracyjny zorganizowany w turystycznej okolicy wpłynie dodatkowo na ukojenie nerwów i złagodzenie poziomu stresu.

Korzyści z wyjazdów integracyjnych - jak widać organizacja wyjazdów integracyjnych dla pracowników to skarbiec korzyści dla każdej organizacji. Bez względu na obecną sytuację w firmie, tempo rozwoju, czy też wiek zespołu, zawsze warto postawić na taką formę spędzenia razem czasu. Pamiętajmy także, że na wyjazdach integracyjnych warto porzucić swoje codzienne role, by w pełni cieszyć się ciekawymi programami team building i w 100% wykorzystać ich potencjał.

ATRAKCJE NA WYJAZDY INTEGRACYJNE 

Atrakcje na wyjazdy integracyjneKażdy wyjazd integracyjny posiada określoną agendę programową, czyli harmonogram działań osadzonych w czasie. Zazwyczaj obejmuje on usługi hotelarskie, turystyczne, szkoleniowe a także atrakcje integracyjne. Jakie atrakcje wybrać organizując wyjazd integracyjny dla pracowników? To jedno z zasadniczych pytań, na jakie trzeba odpowiedzieć w momencie planowania wydarzenia. Wyjazdy integracyjne dla firm mogą mieć różny charakter i spełniać różne funkcje, a co za tym idzie ich składowe również powinny do tego nawiązywać. Tzn. jeśli organizujemy firmowy wyjazd integracyjny, którego celem jest odstresowanie pracowników i zarazem podziękowanie za trud włożony w rozwój firmy, warto umieścić w programie gry i zabawy integracyjne. Jeśli natomiast w zespole pracowniczym zauważymy, że szwankuje komunikacja to idealnym rozwiązaniem będzie zorganizowanie szkolenia team building. Organizując natomiast wyjazd motywacyjny dla strategicznych kontrahentów organizacji wybierzemy niecodzienne formy turystyki motywacyjnej tj. rejs po dziewiczych terenach tropikalnych, nurkowanie w pięknym zakątku świata, czy też survival z komandosem w dzikiej puszczy. Najbardziej powszechnym podziałem atrakcji na wyjazdy integracyjne dla pracowników jest następujący zestaw:

 

Gry i zabawy integracyjne indoor organizowane wewnątrz pomieszczeń. Możliwe do realizacji bez względu na warunki atmosferyczne. Najczęściej na wyjazdach integracyjnych organizuje się je w salach konferencyjnych.


Gry i zabawy terenowe outdoor – czyli scenariusze integracyjne organizowane na świeżym powietrzu. Tutaj istotną rolę grają warunki atmosferyczne oraz procedury bezpieczeństwa.

 

Gry i szkolenia team building – programy gier i zabaw szkoleniowych, mające na celu podniesienie zawodowych kwalifikacji z zakresu komunikacji, zarządzania zmianą, organizacji pracy itp.

 

Imprezy i wieczory tematyczne – imprezy organizowane zazwyczaj wieczorami na salach bankietowych, w oparciu o konkretny motyw przewodni np.: Wieczór PRL, Magia kina, Irlandzka impreza.

 

Atrakcje turystyczne i regionalne – to zestaw atrakcji branych pod uwagę szczególnie podczas wyjazdów integracyjnych o charakterze motywacyjnym czyli tzw. Incentive Travel (turystyka motywacyjna). Ich celem jest zmotywowanie uczestników wyjazdu i zarazem podziękowanie za dotychczasowe, świetne wyniki.


Atrakcje zimowe - skupione głównie wokół usług narciarskich świadczonych przez zimowe kurorty na całym świecie. Wyjazd integracyjny w zimie często oparty jest właśnie o szaleństwo narciarskie i usługi apres ski. 

 

Paleta atrakcji jest ogromna i warto dobrze zastanowić się, jakie konkretnie gry, zabawy, szkolenia, wycieczki zaimplementujemy do programu wyjazdu integracyjnego dla pracowników. To o tyle ważna kwestia, że najczęściej właśnie od tych punktów programu zależy przyszła ocena całości wyjazdu firmowego. Uczestnicy wyjazdów integracyjnych z całego programu najbardziej pamiętają właśnie atrakcje. Najlepszą formą doboru optymalnych rozwiązań jest współpraca z profesjonalną agencją eventową, która pomoże w kompozycji najlepszych rozwiązań na wyjazd integracyjny dla Państwa pracowników. 


Zostaw swój nr telefonu,
Oddzwonimy do kilku minut.
Dziękujęmy, przyjęto zgłoszenie.
Wkrótce się z Tobą skontaktujemy.
Zamknij Zamów rozmowę