Funkcja integracyjna – nawiązanie nowych relacji, przełamanie lodów, bliższe poznanie się nowych osób. Procesy integracyjne są kluczowymi elementami w nawiązywaniu zdrowych relacji w zespołach.
Funkcja motywacyjna – wspólna zabawa, udział w zawodach gdzie pracownicy uczą się konkurować w oparciu o współpracę, kooperacja w grupie by osiągać określone cele. Te wszystkie elementy spajają zespoły i motywują je do bardziej wytężonej pracy. Podczas szkoleń integracyjnych rozwijamy obszar motywacji o pracę z trenerami oraz coachami.
Funkcja finansowa – dobrze zgrany zespół lepiej się rozumie, łatwiej radzi sobie z problemami i sprawniej działa. Takie działania przekładają się na dodatkowe zyski firmy. W zespołach gdzie ludzie mało się znają, nie występuje zbyt wysoki poziom zaufania, wyniki finansowe są niższe, niż w zespołach umiejętnie zintegrowanych.
Funkcja lojalnościowa – uczestnicy bogatych pod kątem programu i atrakcji wyjazdów integracyjnych po ich zakończeniu odczuwają wdzięczność za pozytywne emocje, jakie dostarczył im pracodawca. Pojawia się tutaj także kwestia szacunku do firmy, która potrafi podziękować swoim pracownikom za wkład w budowanie wyników.
Funkcja wsparcia zmiany – jeśli firma ma zamiar dokonać istotnych zmian w sposobie funkcjonowania, program wyjazdu integracyjnego jest idealnym momentem na ogłoszenie nowej, lepszej przyszłości dla wszystkich zatrudnionych. Wspólna konferencja, jako jeden z elementów agendy wyjazdy integracyjnego dla pracowników będzie świetną okazją do zakomunikowania obrazu przyszłości. W momentach ciężkich dla firm, gdzie planowane są radykalne zmiany, to również dobry sposób na przekazanie informacji większej ilości pracowników oraz przepracowanie ewentualnych obiekcji.
Funkcja edukacyjna – szkolenie o charakterze miękkim to nieodzowna część wyjazdów integracyjnych, element ten jest efektywną formą przekazywania wartościowej wiedzy pracownikom. Podczas wyjazdów integracyjnych uczestnicy znajdujący się na neutralnym terenie, mogą pozwolić sobie na więcej luzu, a co za tym idzie nauka staje się o wiele przyjemniejsza, niż w warunkach firmowych. Oferujemy specjalistyczne programy integracyjno-szkoleniowe, zwane Pigułka team building, w których podnosimy kwalifikację pracowników po przez udział w efektywnych grach i zabawach integracyjnych.
Funkcja rozrywkowa – to równie ważna, jak wszystkie powyższe funkcja wyjazdów integracyjnych. Wspólna rozrywka jednoczy ludzi, rozładowuje stres nagromadzony w pracy  oraz pozwala odpocząć umysłowo. Każdy z nas potrzebuje od czasu do czasu wrzucić na luz i pozwolić sobie na chwilę szaleństwa. Pozytywne emocje i oderwanie się od codziennej rzeczywistości pomaga także spojrzeć z dystansu na wiele problemów i przemyśleć na nowo kolejne decyzje.